MEDICINA LEGAL
Asesoramiento
Certificado e Informe
Cámara de Gesell
Pericia Psiquiátrica
Pericia Psicológica
MEDICINA LABORAL
Prevención de Riesgo
Evaluación Psiquiátrica
Evaluación Psicológica
Ausentismo & Aptitud
Psicotécnico
Incapacidad
MEDICINA ASISTENCIAL
Psiquiatría
Psicología
Neurología
Sexología
Centro Dr. De Rosa
El «Centro Dr. De Rosa«, originalmente «Centro de Estudios y Terapias Cognitivas», es una estructura en la que proveemos servicios de consultaría, asistencia, asesoramiento y prevención en las áreas de:
- Medicina Legal
- Medicina Laboral
- Recursos Humanos
- Consultaría y Tratamiento
MEDICINA LEGAL
Para poder orientar al cliente de la mejor manera en un análisis y elaboración de estrategia integral en los campos de la medicina y el derecho, ofrecemos tener una primer consulta con el Dr. Enrique L. De Rosa o un representante de su equipo con la finalidad de crear un plan de acción a seguir.
Dicha primer entrevista puede ser presencial u online.
Asesoramos y orientamos a cualquier persona, tanto física como jurídica, en materia médico-legal en la instancia que se encuentre; ya sea pre-judicial o judicial.
Elaboramos una estrategia de caso y un plan a seguir con un objetivo totalmente definido.
Un Oficio es un documento judicial utilizado para comunicar un evento dentro de la instancia judicial; solicitud de informe, apertura de causa, resolución, otros.
El oficio es un documento escrito en el que jueces se comunican con otros magistrados, con el poder ejecutivo o entidades públicas o privadas.
Un Informe es la exposición objetiva por escrito de las circunstancias observadas en el reconocimiento parcial o general de un hecho. Un informe surge siempre a partir de una serie de evaluaciones determinadas para aquello que se quiera informar de manera especifica. Ejemplos: Evaluación e Informe de Incapacidad, Informe Neuro-cognitivo, Informe Psicológico.
Un Certificado es un documento que verifica un hecho o circunstancia y que da constancia ante terceros.
La Cámara Gesell es una habitación acondicionada para permitir la observación con personas. Está conformada por dos ambientes separados por un vidrio de visión unilateral, los cuales cuentan con equipos de audio y de video para la grabación de los diferentes ejercicios.
Comúnmente, la Cámara Gesell se utiliza para la evaluación psicológica de un menor de edad en instancias judiciales para casos tales como situaciones de abuso sexual infantil.
Antes de la realización de cualquier tipo de pericia, ya sea pericia psicológica o pericia psiquiátrica, es necesario e indispensable definir los puntos de pericia.
Los puntos de pericia deben ser presentados ante el juez como solicitud para la instancia judicial y los debe presentar el abogado en base a la solicitud que realice el perito forense. Una vez aprobados por el juez, se podrá llevar a cabo la pericia psiquiátrica o solicitada por el perito forense.
Los magistrados recurren al asesoramiento de los peritos psicólogos para valorar todo aquello que tenga que ver con las condiciones psicológicas de los implicados en un acto jurídico. Al perito psicólogo se le reconoce, gracias a la condición científica de su disciplina, la potestad de aportar información que certifique, entre otras cosas, la credibilidad del testigo.
Ejemplos de aplicación de pericia psicológica: Abuso sexual, violencia de género, violencia familiar, estafas, sucesiones, daños psicológicos, demencia, otros.
La pericia psiquiátrica tiene una importancia decisiva para la justicia, pero únicamente la tiene, cuando expresa valores científicos positivos, es decir, los que sólo pueden darle peritos auténticos, especializados, capaces e imparciales.
MEDICINA LABORAL
El servicio de un “Chequeo Ejecutivo” esta específicamente dirigido a altos rangos de empresas que cuenten con poco tiempo, alto nivel de exigencia y manejo de personal a su cargo.
Nuestro objetivo con este servicio es el de brindarle a ejecutivos de empresas u organizaciones la posibilidad de realizar todos sus chequeos periódicos relacionados a la salud mental en un solo lugar y en una sola visita.
La Ley 20.744 de contrato de trabajo en sus artículos 209 y 210 le otorga el derecho al empleador de auditar las ausencias laborales por enfermedad y obliga al empleado a someterse a dicha auditoria.
El control de ausentismo laboral por enfermedad es un derecho que le asiste al empleador y su correcta utilización no está en pretender ejercer una coerción sobre los trabajadores sino que, a los fines del planeamiento productivo, permite conocer con certeza cuando, un trabajador enfermo, se reintegrará a sus tareas.
Los Evaluaciones Psiquiátricas y Psicológicas con practicas periódicas obligatorias que deben realizar los empleadores a sus subordinados a la hora de tareas con implicancia de salud mental.
Ejemplo: Áreas de seguridad, Construcción, Manejo de Personal, Orden Publico, otros.
El Control de Licencias Psiquiátricas es un servicio dirigido hacia aquellos empleadores que cuenten con un empleado que se encuentra actualmente en licencia psiquiátrica por un periodo prolongado o que se ha presentado con un certificado de un profesional de la salud indicando que deba iniciar un periodo de licencia psiquiátrica. Nuestro objetivo con este servicio es el de controlar la emisión de certificados falsos y eliminar el abuso por parte de empleados hacia empresas o empleadores.
Con el objetivo de aportar a las oportunidades laborales de las personas, ofrecemos el servicio de Aptitud Laboral Psicológica y Psiquiátrica.
En múltiples ocaciones, este certificado es exigido hacia los postulantes de un puesto laboral con el fin de corroborar y cerrar de manera positiva la etapa de selección de personal.
Un Psicotécnico se compone de una entrevista y algunos tests de evaluación psicológica. Generalmente, se realiza una entrevista por competencias, es decir, se evalúan habilidades, destrezas y características de personalidad.
Existen dos situaciones que pueden motivar el pedido de un psicotécnico:
- Evaluación de empleados actuales: se evalúan las habilidades de empleados que ya se desempeñan en la empresa, para desempeñar un cargo superior. Este tipo de evaluaciones es común frente a la posibilidad de ascensos y es llamada habitualmente Evaluación de Potencial.
- Evaluación de futuros empleados: Es la más común y corresponde al ámbito de la selección de personal. Bien utilizada, es una herramienta confiable para facilitar la incorporación de un empleado a la organización.
En conjunto con nuestro equipo ínter-disciplinario de profesionales de la salud y del derecho laboral, civil y penal, brindamos el servicio de “Asesoría Médico Legal” en el área laboral para los casos de instancias judiciales del empleador hacia el empleado o viceversa.
Nuestro objetivo aquí es brindar un análisis y orientación integral de todos los aspectos a tratar y no una parcialidad de la situación.
Como dice el termino, la incapacidad es la falta de capacidad de llevar a cabo una tarea o un rol. Este servicio busca determinar si un empleado es incapaz de realizar cierta tarea la cual se le encomienda para entonces determinar si cuenta con Incapacidad Laboral.
Con el objetivo de capacitar a vuestros empleados de la mejor manera posible, creando un ambiente de trabajo ideal para cualquier ejecutivo, ofrecemos los servicios de capacitación en las áreas de:
- BurnOut
- Traumatismo
- Control de Ira
- Estrés
- Adicciones en el Ámbito Laboral
- Vínculos Laborales y Jerarquía
- Otros
LEGALES
En el Centro Dr. De Rosa nos caracterizamos y destacamos por brindar un servicio de asesoramiento de manera integral entre las áreas de la medicina y el derecho.
De esta manera, recepcionamos las problemáticas de cada persona y los orientamos en como proceder y reaccionar en cada uno de los escenarios planteados.
La acción de amparo sirve para proteger tus derechos fundamentales en situaciones donde es urgente tener una decisión judicial (Ley 16.986).
¿Qué es una acción de amparo? Un pedido que le haces al juez para defender tus derechos fundamentales. Los derechos fundamentales son los derechos más importantes de una persona. Algunos derechos fundamentales son: El derecho a la vida, el derecho a la salud y el derecho a trabajar.
Tu derecho a la libertad también es fundamental. Pero hay otra acción distinta para proteger tu derecho a la libertad: el hábeas corpus.
Una carta documento tiene como finalidad comunicar a un tercero temas de índole jurídico.
Ejemplo:
“Juan se encontraba navegando en sus redes sociales, y se encuentra con que una persona publicó una foto suya diciendo que había sido victima de violencia y de abuso. Juan, estando totalmente seguro que estas difamaciones son mentira, se contacta con nosotros para enviar una carta documento hacia la persona por daños y perjuicios.”
Ley 20.744: Si te despiden tienen que hacerlo por escrito y aclarar cuál es el motivo. Si tu empleador no aclara el motivo, el despido se considera sin causa y te corresponde una indemnización.
Trabajo en negro y mi empleador me despidió de palabra, ¿qué puedo hacer? ¿Es posible que me despidan y no tenga derecho a recibir ninguna indemnización? ¿Qué indemnización corresponde por despido sin causa?
Cuando ocurre la muerte de una persona debe tramitarse una sucesión ante la justicia. En ese momento se produce la transmisión de su herencia. La herencia contiene todos los bienes, derechos y obligaciones del fallecido. Es decir, se heredan bienes, créditos y deudas. Los herederos responden por las deudas del causante con los bienes que reciben.
¿Es necesario que la persona fallecida deje un testamento para que se abra su sucesión?
MEDICINA ASISTENCIAL
En el campo de la Psicología nos desempeñamos en múltiples áreas tales como:
- Trastornos del Espectro Autista (Autismo)
- Esquizofrenia
- Trastorno Bipolar
- Trastorno de Pánico
- Trastornos de Ansiedad
- El trastorno obsesivo-compulsivo (TOC)
- Trastorno de estrés postraumático (TEPT)
- Trastorno de ansiedad generalizada (TAG)
- Fobias
- Déficit de Atención e Hiperactividad
- Trastornos de la Alimentación
- Trastorno de la Personalidad y/o de Estado de Animo
- Los Trastornos Psicóticos
- Vigorexia
- Síndrome De Cotard
- Insomnio Familiar Fatal
- Acrotomofilia
- Autofagia
- Otros
En el campo de la Psiquiatría nos desempeñamos en múltiples áreas tales como:
- Segunda Opinión
- Psicoterapia Familiar / Grupal
- Control de Farmacología
- BurnOut
- Psicofármacos
- Depresión
- Ansiedad
- Adicciones
- Estrés
- Psicosis
- Trastorno Antisocial de la Personalidad
- Síndrome de Estocolmo
- Trastorno Obsesivo Compulsivo
- Anorexia y Bulimia
- Ludopatía
- Vigorexia
- Otros
En el campo de la Neurología nos desempeñamos en múltiples áreas tales como:
- Migraña y Cefaleas
- Enfermedad de Parkinson
- Epilepsia
- Neuralgias
- Esclerosis Múltiple
- Accidentes circulatorios del cerebro
- Problemas de debilidad muscular
- Insomnio
- Pérdida de memoria
- Problemas de estrés
- Alzheimer
- Ataxia
- Autismo
- Demencia senil
- ELA (Esclerosis lateral amiotrófica)
- Encefalitis
- Enfermedad del sueño
- Ictus
- Narcolepsia
- Sonambulismo
- Déficit de atención
- Hiperactividad
- Vértigo
- Otros
- Terapia de Pareja
- Coaching Matrimonial
- Patologías a Nivel de Estimulación Sexual (Triolismo, Fetichismo, etc)
- Adicciones al Sexo o tipo de estimulaciones
- Ninfomanismo / Ninfomana
- Don Juanismo / Satiriasis
- Inhibición del Deseo Sexual o Anorexia Sexual
- Impotencia o Disfunción Erectil
- Disfunciones Sexuales o Disfunciones Psicosexuales
- Homofobia
- Falta de Estimulo
- Transexualidad
- Otros
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